Inczeffy Patika

és magán szakorvosi rendelő

2131 Göd, Pesti út 86.

Telefon: +36 27 336 150
E-mail: kalabe@inczeffypatika.hu
Nyitva tartás:
Hétfő - Péntek: 7:30 - 19:00
Szombat: 7:30 - 13:00

Egyedül vagy magammal? A magányosság, az énidő és a lelki egészség kapcsolata

Érdekességek2026. március 09.

Fotó: 123rf.comÖn mennyi időt szokott egyedül tölteni egy héten? Valamint a még fontosabb kérdés. Ez kényszerű egyedüllét, amit magánynak él meg, avagy feltöltő, kényeztető énidő? A mi nyugati társadalmunkban az elmúlt pár évben, évtizedben két érdekes és egymásnak kissé ellentmondó tendenciát vehetünk észre a magunkkal töltött idő viszonylatában.

Az egyik jelenség a társas magány paradoxonja: úgyis tudjuk magányosnak érezni magunkat, hogy körülvesznek minket emberek. Ez fokozottan igaz a jelenlegi városi élethelyzetben: soha nem éltünk még ilyen közelségben emberek ekkora tömegével, soha nem volt még ennyi emberi kapcsolatunk, és mégis. Soha nem éreztük még magunkat ennyire magányosnak – derül ki a kutatásokból.

Gondoljunk csak bele, hogy a nagyvárosokban egy-egy társasházban mennyi ember él fizikai közelségben egymáshoz – érzelmileg, emberileg mégis hatalmas távolságban. Nem ritka, hogy még azokat a szomszédjainkat sem ismerjük, akikkel közös a gang vagy a belső udvar. Talán tudatosan szigeteljük el magunkat „az idegenektől”, védve a saját privát szféránkat, mégis, úgy tűnik, ez nincs ránk jótékony hatással.


A magány érzete hosszú távon nemcsak lelki egészségünkre káros, hanem fizikai egészségünkre is ártalmas.

Hajlamosabbá tesz depresszióra, pl. a demencia előfordulásának esélyét is növeli. Mielőtt arról beszélnénk, mit tehetünk ez ellen, nézzünk meg egy másik jelenlegi trendet az egyedüllét témájában!

Ha kinyitunk egy életmódmagazint, nagy eséllyel fogunk a következő fogalommal találkozni: énidő. Elképzelhető, hogy a fogalmat egy ilyesmi kép kíséri: egy nő kádban fürdőzik, gyertyák égnek körülötte, regényt olvas, esetleg egy pohár bort kortyolgat. Ugyanis arra jött létre ez a szó, amikor egyedül veszünk részt egy élvezetes és feltöltő tevékenységben (akár aktívan, pl. sétálás, akár passzívan, pl. filmnézés). A magányossággal szemben ilyenkor nem az a megélésünk, hogy egyedül vagyunk, hanem az, hogy „magunkkal töltünk időt”. A saját társaságunkat élvezzük ilyenkor, akárcsak egy egyszemélyes randevún.

Az énidőt – a magánnyal ellentétben – a jó mentális egészség egyik eszközeként szokták emlegetni.

Ez azért különösen érdekes, mert ezek szerint megélheti két személy ugyanazt a tevékenységet teljesen másképp, és ez különbözőképpen fog hatni testi-lelki egészségükre.

Ugyanazon magazinon belül tehát találkozhatunk olyan cikkel, amely arra buzdít minket, hogy növeljük az énidőnket, ha kiegyensúlyozottabbak szeretnénk lenni, egy másik pedig felhívja a figyelmünket a magányosság testi-lelki veszélyeire.

Hol van itt az igazság?

Mindkettő összetett társadalmi jelenség, hosszan tudnánk értekezni róluk. Ami kapaszkodót nyújthat nekünk e bonyolult kérdésben, az az, ha megpróbálunk ráhangolódni önmagunkra, saját igényeinkre néhány célzott kérdéssel.

• Amikor magányosnak érezzük magunkat, mire, kire vágyunk igazán? Gondoljuk át, próbáljuk megfogalmazni! Egy hosszú, baráti beszélgetésre, vagy csupán egy gyors csevejre a szomszéddal, és azután már tudnánk élvezni a regényünk sorait?

• Valóban vágyunk mások társaságára, vagy csak nehéz jól érezni magunkat – magunkkal? Próbáljuk meg felfedezni, hogyan tudjuk élvezni az egyedül töltött időt! Ez remek lehetőség arra, hogy megismerjük önmagunkat! Valamint, ha valóban arra jutunk, hogy nem vagyunk elégedettek a jelenlegi kapcsolati rendszerünkkel, akkor gondoljuk át, hogy milyen változásra vágyunk!

• Szeretnénk szorosabb kapcsolatot kialakítani meglévő barátainkkal, családtag-jainkkal, avagy esetleg egy új kapcsolódásra vágyunk? Egy kapcsolat (barátság, párkapcsolat stb.) kettőn múlik – de mi az, amit mi meg tudunk tenni a kapcsolatainkért?

Figyeljünk belső iránytűnkre, és ápoljuk az önmagunkkal és a másokkal való kapcsolatunkat a testi-lelki egészségünkért is!

Langer Viola
pszichológus
www.nyugizona.hu


forrás: Patika Magazin
hírek, aktualitások

Hatással van-e gondolkodásunk az egészségünkre?

2026. június 22.



A minap néztem az éppen 100 éves Sir David Attenborough fényképeit, akinek hatása filmesként-műsorvezetőként a természet megismertetésére és megóvására megkérdőjelezhetetlen. De néztem a 100 éves Kurtág Györgyöt, a világhírű zeneszerzőt, zongoraművészt is. Egyikükön sem látszik az idő. Hogyan csinálják? Mi a titkuk?

Netán igazuk lehet azoknak az ókori indiai bölcseknek, akik arra a megállapításra jutottak, hogy a gondolkodás is befolyásolja a testi működést? Az egyik következtetésük abból indul ki, hogy a szív évente 40 milliószor dobban. (A pontos számot illetően persze lehetnek eltérések.) Belátható, hogy mint bármely pumpának, a szívnek is korlátozott működési ideje van.

A bölcsek szerint a pozitív érzelmek mindig lassabbak és kevésbé megerőltetőek, mint a negatívak. Ezt ellenőrizhetjük, amikor pl. majd felrobbanunk a dühtől, akkor pulzusunk és légzésritmusunk szaporább. A mai modern gyógyászat „A típusú”, nagy rizikófaktorú embereknek nevezi azokat, akik könnyen dühbe gurulnak, felmegy a vérnyomásuk, és nő a szívbetegség kockázata.

Ingyenes tüdőrákszűrés

2026. június 21.

A tüdőrák nemcsak világszerte, hanem Magyarországon is az egyik vezető daganatos halálok közé tartozik. A betegség hosszú ideig tünetmentes maradhat, ezért a korai felismerés különösen fontos. Az Országos Korányi Pulmonológiai Intézet (OKPI) egész nyáron várja ingyenes tüdőrákszűrésre azokat az aktív dohányosokat, akiknél fokozott a tüdőrák kialakulásának kockázata.

A program részeként a jelentkezők korszerű, alacsony dózisú CT (LDCT) vizsgálaton, légzésfunkciós vizsgálaton, dohányzási kockázatfelmérésen és személyre szabott tanácsadáson vehetnek részt. Az LDCT egy gyors, fájdalommentes, kontrasztanyag beadása nélkül végzett képalkotó vizsgálat, amely segíthet a korai stádiumú tüdőelváltozások felismerésében.

Munkahelyi kultúra és mentális egészség

2026. június 21.

A dolgozók fizikailag bent vannak – mentálisan viszont már rég kiléptek



A legtöbb vállalat még mindig teljesítményproblémaként kezeli azt, ami valójában mentális probléma. A vezetők sok helyen azt látják, hogy csökken az innováció, egyre nehezebb megtartani az embereket, romlik a csapathangulat, nő a passzív agresszió, a meetingeken ugyanazok szólalnak meg, miközben a többiek hallgatnak. A háttérben azonban sokszor nem motivációhiány, hanem pszichológiai bizonytalanság áll.

A Mindwell Business szerint ma már egyértelműen látszik, hogy a munkahelyi kultúra mentális állapota közvetlenül hat a teljesítményre, a lojalitásra és a cégek hosszú távú működésére is. A szervezet pszichológiai biztonsága már nem csupán egy „nice to have” HR-eszköz, hanem üzleti túlélési kérdés lett.

„Nagyon sok munkahelyen ma már nem az a probléma, hogy az emberek nem akarnak dolgozni, hanem az, hogy félnek megszólalni” – mondja dr. Dura Mónika, a Mindwell Business alapítója. – „A dolgozók jelentős része évek óta folyamatos készenléti állapotban működik. Nem mernek hibázni, kérdezni, visszajelzést adni vagy akár segítséget kérni. Ez hosszú távon nemcsak emberileg romboló, hanem üzletileg is.”