Inczeffy Patika

és magán szakorvosi rendelő

2131 Göd, Pesti út 86.

Telefon: +36 27 336 150
E-mail: kalabe@inczeffypatika.hu
Nyitva tartás:
Hétfő - Péntek: 7:30 - 19:00
Szombat: 7:30 - 13:00

Halláscsökkenés – Így ismerhetjük fel időben!

Érdekességek2026. április 06.

A családtagok szerepe kulcsfontosságú, hogy időben szakemberhez kerüljön az érintett.

Fotó: dmvasilenko77 © 123RF.com„Nincs baj a hallásommal” – szokták azonnal rávágni az idősebb páciensek, ha megkérdezem, hogy jól hallanak-e? Arra pedig, hogy járt-e mostanában hallásvizsgálaton, csak alig néhányan felelnek igennel. Ha éppen családtag is jelen van a rendelőben, akkor nem ritkán ők azért jelezni szokták, hogy ha van rá mód, vizsgáljuk meg a hallást is egy fülmosás és a fülészeti vizsgálat után.

A halláscsökkenés jelei először inkább a közeli hozzátartozóknak tűnnek fel. Hangosabban szól a tévé, gyakrabban kérdez vissza a rokon: Tessék?

Gyermekként – a születésünktől kezdve – szerencsére évente szűrik, hogy van-e valamilyen probléma a fülünkkel.

Felnőttkorban csak bizonyos munkahelyeken alkalmasság kapcsán vagy panasz esetén. Körülbelül 55-60 éves korunkban akkor is érdemes meglátogatni egy hallással foglalkozó szakértőt, ha nem tapasztalunk magunkon halláscsökkenést.


A vizsgálat

Egy egyszerű, körülbelül 15 perces ingyenes szűrővizsgálat alapján az audiológus szakember tájékoztatást tud adni arról, hogy valóban jól hallunk-e. Amennyiben probléma merül fel, részletes vizsgálat következik. Ez tartalmazza a beszédértési küszöb meghatározását. A méréseket audiológus, hallásakusztikus és szakorvos értékeli, leletezi. Ami a legfontosabb: ha nincs kizáró ok (pl. fennálló más fülbetegség), akkor megoldási javaslatot is kapunk. Bár a hallásprobléma ma még csak ritkán orvosolható gyógyszeres vagy műtéti kezeléssel, a legtöbb esetben azonban szakorvosi javaslat alapján hallókészülékkel jól rehabilitálható.

Fontos tisztázni, hogy a modern hallókészülékek nem a hangot erősítik fel, hanem a beszédértést segítik.

Hallókészülék

A mai hallókészülékek már távol állnak a régi, otromba kinézetű, zavaró hangzású eszközöktől. Esztétikusak, kényelmesek, és ami a legfontosabb, személyre szabhatóak. A megfelelő típus csak szakszerű vizsgálat után választható ki hallásakusztikus, audiológus szakember segítségével.

A hallásvizsgálat fontosságának tudatosításában nagy szerepet játszanak a szeretteink, a rokonaink, akik velünk együtt élnek, hiszen előfordul, hogy elsőként ők érzékelik a problémát.

Tegye meg az első lépést, vegye fel a kapcsolatot és egyeztessen időpontot hallásvizsgálatra egy hallásgondozóban vagy egy audiológiai állomáson!

Egy jó tanács A hallókészülékek egyénre szabott gyógyászati segédeszközök, ezért nem lehet pótolni őket interneten vásárolt, filléres, tömeggyártott, hallókészüléknek álcázott erősítőkkel. Még akkor sem, ha bizalomgerjesztő a hirdetésük és az áruk kedvezőnek tűnik. Ezek tovább károsíthatják a hallást! Ezenkívül meghibásodás esetén valószínűleg javíthatatlanul a kukában végzik, míg egy márkás minőségi hallókészülék javítására évekre kötelezettséget vállal a gyártó és a társadalombiztosító.

Dr. Vasvári Gergely Pál
egyetemi tanársegéd
Semmelweis Egyetem, Hang-, Beszéd-, és
Nyelésterápia Tanszék
fül-orr-gégész, audiológus szakorvos
ÉRTED Hallásgondozó és Hallókészülék Szaküzlet, Győr
www.hallasgondozo.hu
Időpont-egyeztetés: 66/800-911


forrás: Patika Magazin
hírek, aktualitások

Hatással van-e gondolkodásunk az egészségünkre?

2026. június 22.



A minap néztem az éppen 100 éves Sir David Attenborough fényképeit, akinek hatása filmesként-műsorvezetőként a természet megismertetésére és megóvására megkérdőjelezhetetlen. De néztem a 100 éves Kurtág Györgyöt, a világhírű zeneszerzőt, zongoraművészt is. Egyikükön sem látszik az idő. Hogyan csinálják? Mi a titkuk?

Netán igazuk lehet azoknak az ókori indiai bölcseknek, akik arra a megállapításra jutottak, hogy a gondolkodás is befolyásolja a testi működést? Az egyik következtetésük abból indul ki, hogy a szív évente 40 milliószor dobban. (A pontos számot illetően persze lehetnek eltérések.) Belátható, hogy mint bármely pumpának, a szívnek is korlátozott működési ideje van.

A bölcsek szerint a pozitív érzelmek mindig lassabbak és kevésbé megerőltetőek, mint a negatívak. Ezt ellenőrizhetjük, amikor pl. majd felrobbanunk a dühtől, akkor pulzusunk és légzésritmusunk szaporább. A mai modern gyógyászat „A típusú”, nagy rizikófaktorú embereknek nevezi azokat, akik könnyen dühbe gurulnak, felmegy a vérnyomásuk, és nő a szívbetegség kockázata.

Ingyenes tüdőrákszűrés

2026. június 21.

A tüdőrák nemcsak világszerte, hanem Magyarországon is az egyik vezető daganatos halálok közé tartozik. A betegség hosszú ideig tünetmentes maradhat, ezért a korai felismerés különösen fontos. Az Országos Korányi Pulmonológiai Intézet (OKPI) egész nyáron várja ingyenes tüdőrákszűrésre azokat az aktív dohányosokat, akiknél fokozott a tüdőrák kialakulásának kockázata.

A program részeként a jelentkezők korszerű, alacsony dózisú CT (LDCT) vizsgálaton, légzésfunkciós vizsgálaton, dohányzási kockázatfelmérésen és személyre szabott tanácsadáson vehetnek részt. Az LDCT egy gyors, fájdalommentes, kontrasztanyag beadása nélkül végzett képalkotó vizsgálat, amely segíthet a korai stádiumú tüdőelváltozások felismerésében.

Munkahelyi kultúra és mentális egészség

2026. június 21.

A dolgozók fizikailag bent vannak – mentálisan viszont már rég kiléptek



A legtöbb vállalat még mindig teljesítményproblémaként kezeli azt, ami valójában mentális probléma. A vezetők sok helyen azt látják, hogy csökken az innováció, egyre nehezebb megtartani az embereket, romlik a csapathangulat, nő a passzív agresszió, a meetingeken ugyanazok szólalnak meg, miközben a többiek hallgatnak. A háttérben azonban sokszor nem motivációhiány, hanem pszichológiai bizonytalanság áll.

A Mindwell Business szerint ma már egyértelműen látszik, hogy a munkahelyi kultúra mentális állapota közvetlenül hat a teljesítményre, a lojalitásra és a cégek hosszú távú működésére is. A szervezet pszichológiai biztonsága már nem csupán egy „nice to have” HR-eszköz, hanem üzleti túlélési kérdés lett.

„Nagyon sok munkahelyen ma már nem az a probléma, hogy az emberek nem akarnak dolgozni, hanem az, hogy félnek megszólalni” – mondja dr. Dura Mónika, a Mindwell Business alapítója. – „A dolgozók jelentős része évek óta folyamatos készenléti állapotban működik. Nem mernek hibázni, kérdezni, visszajelzést adni vagy akár segítséget kérni. Ez hosszú távon nemcsak emberileg romboló, hanem üzletileg is.”