Inczeffy Patika

és magán szakorvosi rendelő

2131 Göd, Pesti út 86.

Telefon: +36 27 336 150
E-mail: kalabe@inczeffypatika.hu
Nyitva tartás:
Hétfő - Péntek: 7:30 - 19:00
Szombat: 7:30 - 13:00

„E gyönge nő tisztább lelkülete”

Érdekességek2026. április 16.

Bencze Ilona Jászai Mari-díjas színésznő, előadóművész, rendező, érdemes és kiváló művész. A Magyar Köztársasági Érdemkereszt lovagkeresztje kitüntetés tulajdonosa, egy nemzet kedvenc „Évája”. Mint szabadfoglalkozású színésznő számtalan színházi előadásban szerepelt, sőt évekig tanította a fiatal színészeket a Madách Színház musicalstúdiójában. Nem utolsó sorban két önéletrajzú ihletésű könyvet is írt és a Patika Magazin oldalain is visszatérően szerepel örökérvényű gondolataival.

Szeretem az ünnepeket. Régebben a nőnap nagy ünnep volt, mostanra mintha megkopott volna a fénye, talán azért, mert manapság az év minden napjára jut valaminek vagy valakinek a „napja”, sőt „világnapja”. Kár. Azt remélem, hogy azért az egyéni ünneplés nem maradt el, partnerek, férjek nem feledkeznek meg arról, mit jelent számukra a hozzájuk tartozó nő.

Mindig is érdekeltek a női sorsok. Sok nő vett körül. Nagynénik, három lánytestvér, középiskolában lányosztályba jártam, leánykollégiumban 400 kamaszlánnyal összezárva, és nem mellékesen: leánygyermekes édesanya lettem. Volt alkalmam a megfigyelésre, a tapasztalásra, a sajátom is tartogatott nem kevés fejtörést.


Szükségem is volt rá, a munkámhoz elengedhetetlen. Színésznőként számtalan női szerepet élhettem végig a színpadon 54 éves pályafutásom alatt. Elemeztem karakterüket, értelmeztem gondolataikat és tetteiket, angyali, démoni, bűbájos, gonosz, szegénysorsú és királyi fenségek keltek életre általam, lettek sajátommá estéről estére. Ahány szerep, annyiféle élet. Gyönyörű és hátborzongató egyszerre.

Szakértővé nem váltam, de sokat tanultam általuk magamról is. És persze a másik nemről úgyszintén, hiszen közös mámor és gond az egymással való kapcsolódás mikéntje, az édenkerttől napjainkig.

Évát is játszottam, az „örök nőt” Madách Imre gyönyörű drámájában, megélhettem a különböző korok asszonyának vergődését és diadalát évszázadokat felölelő utazásban.

Ismerjük a történetet, a darab csúcspontján, ahol a sok viszontagság után – látva az emberiség eljövendő sorsát –, Ádám kétségbeesésében éppen eldobná magától az életét, amikor Éva megjelenik, és tudatára adja: „Anyának érzem, óh, Ádám magam.” Van ennél szebb gondolat?

Hogy a megoldást egy születendő kis lélek hozza, akit egy férfi és egy nő találkozása hívott életre, az élet pedig élni akar, és ehhez szüksége van mindkettőjükre, apára és anyára. Az emberi lét folytonossága, felelőssége, az első emberpár sorsa, feladata, küldetése, ami nem veszít érvényességéből, míg létezünk, mert az kőbe vésett törvénye a természetnek, a teremtés ősi rendje. Ádám: „Uram, legyőztél. Ím porban vagyok Nélküled, ellened hiába vívok: Emelj, vagy sújts, kitárom keblemet.”

Az úr Ádámhoz intézett szavai pedig tisztán kijelölik a nő szerepét a férfi életében.
„…S ha tettdús életed zajában elnémul ez égi szó,
E gyönge nő tisztább lelkülete,
Az érdekek mocskától távolabb,
Meghallja azt, és szíverén keresztül
Költészetté fog és dallá szűrődni.”

Hölgyeim! Ez lenne a mi feladatunk, „és nem is kevés.”

Ehhez persze közös akarás kell, tudjuk, egyedül egyiknek sem megy. Lehet, hogy csak békén kellene hagyni egymást, és mindenkinek végezni a maga dolgát? Van néhány közhelyes, elcsépelt szavunk: elfogadás, tolerancia, együttérzés, tisztelet, harmónia, szeretet…

Állítólag, aki kipróbálta és alkalmazza, esküszik rá, hogy működik.

Mi lenne, ha újra divatba hoznánk őket?


forrás: Patika Magazin
hírek, aktualitások

Hatással van-e gondolkodásunk az egészségünkre?

2026. június 22.



A minap néztem az éppen 100 éves Sir David Attenborough fényképeit, akinek hatása filmesként-műsorvezetőként a természet megismertetésére és megóvására megkérdőjelezhetetlen. De néztem a 100 éves Kurtág Györgyöt, a világhírű zeneszerzőt, zongoraművészt is. Egyikükön sem látszik az idő. Hogyan csinálják? Mi a titkuk?

Netán igazuk lehet azoknak az ókori indiai bölcseknek, akik arra a megállapításra jutottak, hogy a gondolkodás is befolyásolja a testi működést? Az egyik következtetésük abból indul ki, hogy a szív évente 40 milliószor dobban. (A pontos számot illetően persze lehetnek eltérések.) Belátható, hogy mint bármely pumpának, a szívnek is korlátozott működési ideje van.

A bölcsek szerint a pozitív érzelmek mindig lassabbak és kevésbé megerőltetőek, mint a negatívak. Ezt ellenőrizhetjük, amikor pl. majd felrobbanunk a dühtől, akkor pulzusunk és légzésritmusunk szaporább. A mai modern gyógyászat „A típusú”, nagy rizikófaktorú embereknek nevezi azokat, akik könnyen dühbe gurulnak, felmegy a vérnyomásuk, és nő a szívbetegség kockázata.

Ingyenes tüdőrákszűrés

2026. június 21.

A tüdőrák nemcsak világszerte, hanem Magyarországon is az egyik vezető daganatos halálok közé tartozik. A betegség hosszú ideig tünetmentes maradhat, ezért a korai felismerés különösen fontos. Az Országos Korányi Pulmonológiai Intézet (OKPI) egész nyáron várja ingyenes tüdőrákszűrésre azokat az aktív dohányosokat, akiknél fokozott a tüdőrák kialakulásának kockázata.

A program részeként a jelentkezők korszerű, alacsony dózisú CT (LDCT) vizsgálaton, légzésfunkciós vizsgálaton, dohányzási kockázatfelmérésen és személyre szabott tanácsadáson vehetnek részt. Az LDCT egy gyors, fájdalommentes, kontrasztanyag beadása nélkül végzett képalkotó vizsgálat, amely segíthet a korai stádiumú tüdőelváltozások felismerésében.

Munkahelyi kultúra és mentális egészség

2026. június 21.

A dolgozók fizikailag bent vannak – mentálisan viszont már rég kiléptek



A legtöbb vállalat még mindig teljesítményproblémaként kezeli azt, ami valójában mentális probléma. A vezetők sok helyen azt látják, hogy csökken az innováció, egyre nehezebb megtartani az embereket, romlik a csapathangulat, nő a passzív agresszió, a meetingeken ugyanazok szólalnak meg, miközben a többiek hallgatnak. A háttérben azonban sokszor nem motivációhiány, hanem pszichológiai bizonytalanság áll.

A Mindwell Business szerint ma már egyértelműen látszik, hogy a munkahelyi kultúra mentális állapota közvetlenül hat a teljesítményre, a lojalitásra és a cégek hosszú távú működésére is. A szervezet pszichológiai biztonsága már nem csupán egy „nice to have” HR-eszköz, hanem üzleti túlélési kérdés lett.

„Nagyon sok munkahelyen ma már nem az a probléma, hogy az emberek nem akarnak dolgozni, hanem az, hogy félnek megszólalni” – mondja dr. Dura Mónika, a Mindwell Business alapítója. – „A dolgozók jelentős része évek óta folyamatos készenléti állapotban működik. Nem mernek hibázni, kérdezni, visszajelzést adni vagy akár segítséget kérni. Ez hosszú távon nemcsak emberileg romboló, hanem üzletileg is.”